Perusahaan jasa audit, pajak, dan konsultasi KPMG Singapura akan menaikkan gaji untuk sebagian besar tenaga kerja lokalnya yang berjumlah 3.200 orang dan menginvestasikan $ 30 juta dalam program pembelajaran untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Gaji awal untuk staf profesional entry-level, khususnya, akan meningkat hingga 20 persen, KPMG mengatakan dalam sebuah pernyataan media pada hari Kamis (19 Mei).
Perusahaan telah berkomitmen $ 25 juta tahun keuangan ini untuk kenaikan gaji. Ini juga akan membayar bonus kompetitif pasar.
Langkah oleh kantor perusahaan global Singapura, yang menyediakan layanan audit, pajak, dan konsultasi, datang ketika permintaan akan penasihat berkualitas meningkat secara signifikan, menyoroti peran penting yang akan terus dimainkan oleh perusahaan jasa profesional dalam lanskap masa depan untuk bisnis.
“Integral dari ini adalah kemampuan profesi untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di dalam dan di luar profesi yang dapat memecahkan masalah kompleks dan memberikan hasil yang efektif dan berdampak yang diminta oleh bisnis saat ini,” kata KPMG.
Memperhatikan standar dasar industri yang meningkat karena meningkatnya kompleksitas bisnis, perusahaan menyoroti bahwa keahlian sektoral yang lebih dalam sekarang diperlukan untuk memenuhi persyaratan pajak dan audit yang berkembang dan memperluas harapan pemangku kepentingan.
Mr Ong Pang Thye, managing partner KPMG di Singapura, mengatakan berinvestasi secara substansial pada karyawan adalah cara perusahaan untuk memberi tahu stafnya dan semua pemangku kepentingan bahwa sangat penting untuk mengenali pentingnya layanan profesional, auditor dan penasihat untuk terus berfungsinya pasar keuangan.
“Dengan digitalisasi, agenda keberlanjutan, dan ketegangan geopolitik global, kompleksitas masalah telah berlipat ganda – membutuhkan presisi dan pandangan ke depan yang lebih tinggi, dengan hasil inovatif untuk menjaga perusahaan tetap tangguh di tengah ketidakpastian,” tambahnya.
Putaran terakhir penyesuaian gaji datang bersamaan dengan kenaikan tahunan di seluruh perusahaan yang sejalan dengan atau di depan tingkat pasar, kata KPMG dalam pernyataan medianya.
Perusahaan juga akan terus membayar bonus secara kompetitif dengan harga pasar meskipun ada ketidakpastian geopolitik dan ekonomi global.
Pada FY2021, KPMG melaporkan pendapatan global agregat tahunan sebesar US$32,13 miliar (S$44,6 miliar) – pertumbuhan 10 persen dalam pendapatan dolar AS dari FY2020.
KPMG juga akan menginvestasikan $30 juta selama lima tahun ke depan dalam program pembelajaran untuk meningkatkan literasi data dan digital, strategi ketahanan dan pengetahuan ESG (lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan) dari tenaga kerja lokalnya.
Perusahaan akan memberikan setiap karyawan sekitar $ 21.000 dalam biaya kuliah, biaya ujian dan cuti studi berbayar, sehingga karyawan audit dan pajak dapat mengejar akreditasi profesional seperti SCA (Singapore Chartered Accountant) dan ATA (Penasihat Pajak Terakreditasi).