Mulai September tahun depan, selain harus memenuhi gaji kualifikasi Employment Pass, pelamar harus mencetak setidaknya 40 poin di bawah Complementarity Assessment Framework (Compass), di mana kualifikasi individu akan dinilai bersama dengan keragaman tenaga kerja perusahaan dan dukungan untuk pekerjaan lokal.
Menon mengatakan sebuah studi MAS internal menunjukkan bahwa umumnya ada “tingkat saling melengkapi yang tinggi antara pemegang Employment Pass yang sangat terampil dan profesional lokal di sektor keuangan”.
Inisiatif utama adalah teknologi dalam program keuangan, di mana 90 persen dari kelompok 2019 dari sektor non-teknologi menemukan pekerjaan teknologi yang baik di lembaga keuangan.
Lebih lanjut 530 profesional karir menengah dari kohort 2020 dan 2021 masih menjalani program ini, kata Menon, menambahkan bahwa Institute of Banking and Finance (IBF) meluncurkan putaran lain tahun ini dengan hampir 700 tempat pelatihan.
Untuk memperkuat kumpulan bakat lokal, MAS bersama dengan Workforce Singapore (WSG) dan IBF telah secara lebih sistematis mendukung transisi pertengahan karir ke sektor keuangan.
IBF dan WSG juga akan meluncurkan program tiga bulan bagi mereka yang tertarik untuk beralih ke sektor manajemen kekayaan.
Tujuh bank ritel besar akan mengambil bagian dalam program perdana ini, yang bertujuan untuk mengisi hampir 200 peran di sektor ini.
Salah satu dari mereka yang beralih di awal karirnya adalah Edris Boey, 36, kepala Penelitian ESG di kantor keluarga Maitri Asset Management yang berbasis di Singapura.
Dia telah memulai di divisi audit keuangan KPMG pada tahun 2008 dan pindah ke departemen perubahan iklim dan keberlanjutan perusahaan pada tahun 2012 setelah menemukan panggilannya di bidang ini.
“Tantangan terbesar adalah menjaga diri saya tetap termotivasi dan mendorong orang-orang yang berpikiran sama bahwa ada kebutuhan untuk pekerjaan ini, untuk orang-orang seperti kita. Saat itu, peluang karir jauh dan sedikit di antaranya,” katanya.
Boey kemudian menuju ke Hong Leong Asia untuk mengelola strategi, pelaporan, dan kepatuhan keberlanjutan, sebelum bergabung dengan Maitri Asset Management, di mana dia mengembangkan kerangka kerja dan praktik investasi terintegrasi ESG milik perusahaan.
“Pasti ada pengorbanan yang akan dibutuhkan dan saya pikir pengorbanan itu perlu cukup diperhitungkan,” katanya dalam tipsnya bagi mereka yang ingin beralih karier juga.
Dalam pidatonya, Menon juga mendesak warga Singapura di luar negeri untuk kembali dan mempertimbangkan untuk menjadi bagian dari sektor keuangan kota.
Dia mencatat bahwa keuangan berkelanjutan adalah bidang pertumbuhan terbaru dan mungkin paling menjanjikan di dunia keuangan.
“Di Singapura, kami mengembangkan strategi untuk membangun ekosistem yang komprehensif untuk pembiayaan hijau dan transisi. Kami menyelaraskan upaya pembiayaan dengan rencana transisi sektoral yang kredibel yang memberikan kejelasan tentang jalur transisi dan target emisi karbon, dan ini pada gilirannya menghasilkan kepercayaan investor dan mengkatalisasi aliran keuangan berkelanjutan yang lebih besar, “kata kepala MAS.
Singapura sekarang menjadi rumah bagi lebih dari 50 laboratorium inovasi global dan regional dan lebih dari 1.400 perusahaan fintech.
Tahun lalu, kota ini mencatat rekor tertinggi US $ 3,9 miliar (S $ 5,4 miliar) dalam investasi fintech, naik dari US $ 2,5 miliar pada tahun 2020.
Misalnya, JP Morgan telah bermitra dengan DBS Bank dan Temasek untuk mendirikan Partior, platform penyelesaian lintas batas multi-mata uang.
Forum virtual keuangan dua hari ini bertujuan untuk memberikan gambaran kepada para profesional keuangan tentang peluang utama di sektor keuangan Singapura. Ini diselenggarakan oleh MAS, IBF dan Singapore Global Network, sebuah divisi dari Dewan Pengembangan Ekonomi.
Peserta adalah warga Singapura yang berbasis di lokal dan luar negeri, peserta internasional, dan pemimpin industri di sektor keuangan Singapura.