Kementerian Tenaga Kerja (MOM) sedang menyelidiki masalah kualifikasi universitas palsu yang dipegang oleh pemegang izin kerja (penyelidikan MOM 15 untuk kualifikasi pendidikan palsu, 18 Februari).
Juga dilaporkan bahwa dalam lima tahun terakhir, rata-rata 660 orang asing setiap tahun secara permanen dilarang bekerja di sini karena menggunakan kualifikasi pendidikan palsu; beberapa dihukum.
Jelas, jumlahnya tidak signifikan, dan masalahnya tidak penting, mengingat bahwa orang-orang ini dipercayakan dengan fungsi-fungsi seperti pendidikan generasi penerus kita dan penyediaan layanan seperti perawatan kesehatan untuk orang yang kita cintai.
Soal pemegang izin kerja dengan kualifikasi pendidikan palsu bukanlah hal baru.
Ada kasus di masa lalu dari mereka yang menggunakan kualifikasi pendidikan palsu dalam aplikasi pekerjaan mereka dan dipekerjakan oleh dewan hukum dan politeknik. Ketika insiden-insiden ini terungkap, organisasi-organisasi tersebut berdiri dengan mempekerjakan orang-orang tersebut.
MOM mengatakan “pengusaha memiliki tanggung jawab utama untuk memastikan keaslian kualifikasi akademik orang asing yang ingin mereka pekerjakan”. Jadi, sementara mereka yang mengajukan kualifikasi palsu dapat dihukum dan dilarang bekerja di sini, apakah tidak ada hukuman bagi majikan yang tidak mempraktikkan perekrutan yang bertanggung jawab dalam menyiangi pelamar tersebut?
Apakah ada majikan dengan rata-rata tahunan 660 kasus yang melibatkan kualifikasi palsu dihukum?
Dapatkah Singapura membiarkan reputasi, integritas, nilai-nilai kerja, masa depannya, dihancurkan oleh praktik berbahaya ini?
Tan Soon Hock