SINGAPURA – Memperlakukan pekerja secara adil adalah landasan kemitraan antara pengusaha, serikat pekerja dan Pemerintah, kata pengusaha veteran Bob Tan pada Kamis (19 Mei).
Tan, yang merupakan ketua beberapa perusahaan, termasuk Ascott Business Trust Management, Sentosa Development Corporation dan SBS Transit, juga telah menjadi cahaya utama dalam gerakan serikat pekerja selama bertahun-tahun.
Memang, itu adalah kontribusinya kepada serikat pekerja di dewan manajemen NTUC Club yang membuatnya mendapatkan kehormatan tertinggi di NTUC May Day Awards yang diadakan di Fairmont Singapura pada hari Kamis.
Tan, 70, telah terlibat dengan Kongres Serikat Buruh Nasional (NTUC) selama hampir 30 tahun dan membantu mengembangkan fasilitas rekreasi bagi anggotanya, seperti Downtown East dan Wild Wild Wet. Dia juga wakil presiden Federasi Pengusaha Nasional Singapura selama sekitar 15 tahun.
Penghargaan diberikan kepada 149 pemimpin serikat pekerja, mitra tripartit dan pekerja teladan, jumlah penerima tertinggi yang tercatat. Mereka antara lain Sekretaris Tetap Kementerian Dalam Negeri Pang Kin Keong; almarhum Richard Magnus, yang diberi penghargaan anumerta untuk karyanya sebagai mantan ketua Dewan Transportasi Umum; Bank DBS dan Grup Bandara Changi.
Presiden NTUC Mary Liew mengatakan pada upacara tersebut: “Sepanjang pandemi, gerakan buruh dan mitra tripartit kami telah bekerja keras bersama dalam solidaritas untuk membantu perusahaan kami, menjaga tempat kerja kami tetap aman, dan meredam dampak Covid-19 pada pekerja kami.
“Kita dapat dan harus bangga dengan pekerjaan yang telah kita lakukan untuk memajukan perjuangan pekerja di bidang upah, kesejahteraan dan prospek kerja.”
Dia menjadi tuan rumah upacara bersama sekretaris jenderal NTUC Ng Chee Meng.
Mr Tan mengatakan kepada media bahwa pekerja harus selalu menjadi fokus kemitraan tripartit antara perusahaan, serikat pekerja dan Pemerintah: “Pada hari-hari awal, itu hanya masalah mewakili pengusaha (bagi saya), tetapi kemudian seiring waktu saya menyadari bahwa landasan tripartisme benar-benar pekerja.
“Jika Anda tidak memiliki pekerja yang berkomitmen, Anda tidak memiliki bisnis … Jika bisnis Anda bergantung pada eksploitasi pekerja dan membayar mereka kurang dari upah pasar, itu tidak berkelanjutan. “
Dia menambahkan bahwa ketika masa-masa sulit dan pembekuan gaji atau pemotongan tidak dapat dihindari, pekerja juga akan menanggapi pengusaha yang adil dengan menerima situasi dan membantu lingkungan bisnis untuk pulih.
“Ini bukan sesuatu yang bisa kita terima begitu saja karena generasi baru pengusaha terus bermunculan. Saya pikir di sinilah lembaga tripartit dapat membantu pengusaha untuk benar-benar berpikir tentang bagaimana mereka bisa adil, bahwa mereka harus membayar secara kompetitif dan melihat bagaimana mereka dapat meningkatkan produktivitas pekerja. “
Ketika ditanya tentang krisis tenaga kerja yang dihadapi bisnis, Tan mengatakan produktivitas berarti bahwa pengusaha dapat memiliki lebih sedikit pekerja sambil membayar mereka lebih banyak.